Что делать при ненормированном рабочем дне

Как доплачивать за работу в выходной день, если у работника ненормированный рабочий день?

У сотрудника нормированный рабочий день. Нам необходимо его привлечь к сверхурочной работе. Как это сделать?

Время работы при ненормированном рабочем дне

Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Светлана Агапитова и сотрудники ее аппарата ежедневно сталкиваются с тем, что люди, мягко говоря, не очень хорошо знают свои трудовые права, и, соответственно, не могут их защитить. Поэтому значительная часть ответов на обращения, приемов Уполномоченного и публикаций на нашем сайте носит просветительский характер. В этом материале собраны ответы на наиболее частые вопросы о ненормированном рабочем дне.

Ненормированный рабочий день: как из минуса сделать плюс
Ненормированный рабочий день — правила и ограничения
Учёт рабочего времени при ненормированном рабочем дне: как вести
Тонкости установления ненормированного рабочего дня
Что такое не­нор­ми­ро­ван­ный рабочий день
Правительство планирует ограничить время ненормированной работы: что это значит
Как привлекать к сверхурочной работе при ненормированном рабочем дне
В Роструде разъяснили правила труда при ненормированном рабочем дне
Ненормированный рабочий день. Несколько советов работнику
Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня?
Трудовые права в вопросах и ответах: Ненормированный рабочий день
Особенности работы в обед, если рабочий день ненормированный
Ненормированный рабочий день. Права сотрудников и штрафы для работодателей

Ненормированный рабочий день: как отразить в кадровых документах?

В Роструде разъяснили "РГ - Неделе", как должна оплачиваться такая работа и какие бонусы положены сотрудникам предприятия с ненормированным днем. Согласно Трудовому кодексу ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И слово "эпизодически" здесь ключевое.

  • Когда специалиста принимают на работу, еще на собеседовании ему могут указать на тот факт, что иногда ему придется задерживаться на рабочем месте. В сегодняшних условиях руководители нередко пользуются трудом своих работников после окончания положенного рабочего дня.
  • В большинстве случаев работодатели понимают ненормированный день как рабочий день, имеющий свое начало, но не имеющий конца. Давайте разбираться, так ли это на самом деле.
  • Марина Суховская. Сотрудников с ненормированным графиком можно привлечь к выполнению задач, даже если стандартный рабочий день еще не начался или уже закончился.
Особенности работы в обед, если рабочий день ненормированный — Академия СНТА
Ненормированный рабочий день — как оформлять и оплачивать
В Роструде разъяснили правила труда при ненормированном рабочем дне - Российская газета
Ненормированный рабочий день. Права сотрудников и штрафы для работодателей
Учёт рабочего времени при ненормированном рабочем дне: как вести табель, журнал — «Моё Дело»
Ненормированный рабочий день: особенности режима
Ненормированный рабочий день по ТК РФ сколько часов, оплата, дополнительный отпуск
Ненормированный рабочий день. Несколько советов работнику
Часы работы при ненормированном рабочем дне
В каких случаях при ненормированном рабочем дне работа считается сверхурочной
Ненормированный рабочий день — правила и ограничения | Denuo
Как привлекать к сверхурочной работе при ненормированном рабочем дне
Все о ненормированном рабочем дне
Как доплачивать за работу в выходной день, если у работника ненормированный рабочий день?

Законопроект сократит время переработок до часов в год. Законопроект, который предлагает поправки в Трудовой кодекс РФ, внесли в Государственную Думу в июле года. С помощью этого законопроекта депутаты хотят защитить права сотрудников, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня.

Похожие статьи