Украинцы во время войны могут забирать трудовые книжки с работы домой: как это сделать
Выдача трудовой книжки при увольнении работника производится в день его увольнения. Действующим законодательством предусмотрено, что работодатель обязан в день увольнения, кроме других необходимых процедур, по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку, хранящуюся у работника ст. Выдача трудовой книжки в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении осуществляется собственником или уполномоченным им органом п. Если выдача трудовой книжки при увольнении задерживается по вине собственника или уполномоченного им органа, работнику уплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в таком случае считается день, когда производится выдача трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника.
ОТВЕТ: Работнику необходимо предпринять все возможные действия, чтобы обеспечить доказательную базу того факта, что трудовая книжка не была им получена не по его вине. После этого подавать иск в суд. К тому же стоит обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда. Что касается предприятия, не выдавшего работнику трудовую книжку, то оно обязано возместить работнику средний заработок до дня фактической выдачи трудовой книжки.
Увольнение: что делать, если администрация предприятия не отдает трудовую книжку. Рано или поздно с увольнением сталкивается практически каждый работник, который работает по найму. Расторжение трудового договора трудящегося с работодателем по собственному желанию, соглашению сторон или по инициативе администрации, как правило, проходят в рамках действующего трудового законодательства. Однако иногда все-таки не обходится без конфликтов и трудовых споров.
